Blog

Blogs over IT Communicatie

Posted by ITCommunications on 30 december 2020

Zonder wrijving geen glans

Pas op voor te conflictvermijding, want een pittige discussie kan soms heel verhelderend werken. En soms is het ook gewoon nodig. Zaken die niet worden uitgesproken, blijven woekeren onder de oppervlakte. Het is niet zo dat als je het er niet over hebt, dat het er dan niet is. In tegendeel. Ook dan is het er en het is misschien zelfs wel veel schadelijker als je alle frustraties en onenigheden opkropt, totdat de bom een keer barst. Te veel conflicten zijn natuurlijk ook niet goed, maar een goede discussie verdient meer waardering. Het zet de zaken en meningen helder uiteen. Dingen worden gezegd en uitgesproken. Het is helemaal niet erg om af en toe met elkaar te botsen. Als je er daarna maar weer op terug komt en als je maar aangeeft wat er volgens jou nodig is om het beter te maken en ook wat je zelf de volgende keer beter of anders kan doen. Wrijving geeft glans. Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Soms is het gewoon beter om transparant, open en eerlijk te zijn. Niet altijd even makkelijk, maar als je het doet met de juiste intentie, dan word je er met elkaar ook beter van. Dan hoort het er natuurlijk ook bij dat je soms zelf ook even aangeeft dat je het anders had kunnen doen en dat je het niet alleen bij de ander laat. Waardeer een goede discussie, want het geeft aan dat je betrokken bent en dat het je raakt. Dan is er ook altijd een weg vooruit. Vind samen de weg die voor jullie werkt. Beleef ook met elkaar de moeilijke momenten. Ook die horen er nu eenmaal bij.
Posted by ITCommunications on 28 december 2020

Stap voor stap

Het is mooi om groot te denken. Er wordt wel eens gezegd dat alles wat je in staat bent om voor je te zien, dat dat ook haalbaar is. Maar om ergens te komen is het ook belangrijk om grote doelen op te delen in kleine stappen die haalbaar zijn.

Als een doel heel groot is, dan kan dat ook verlammend werken en dan doe je niets meer. Of je doet teveel dingen tegelijk, omdat de focus er niet is. Het is heel goed om als team te stretchen en uit jullie comfortzone te komen. Dit is zelfs nodig om te kunnen groeien. Je groeit niet of minder als je altijd hetzelfde blijft doen.

Zorg dat jullie doel ambitieus is. Dat er ook daadwerkelijk groeipotentie in zit. Maak daarna ook direct de stapjes weer behapbaar, zodat jullie doelen bereikbaar zijn. Iedere stap die jullie zetten is er eentje. Met heel veel stappen kom je er ook. Misschien wel juist, omdat jullie heel gericht werken aan jullie doelen en deze steeds halen. Afvinken en doelen halen blijft altijd fijn.

Posted by ITCommunications on 26 december 2020

Ga voor liefde

In de basis zijn er twee keuzes. Angst en liefde. Van nature zijn wij als mens alert op angst. Dat was vroeger ook nodig, want we moesten goed opletten. Vandaag de dag is het gelukkig een stuk veiliger, maar die angst zit er bij ons nog best goed in. Niet erg, want angst beschermt je ook. Maar het moet niet de overhand krijgen.

In angst heb je drie reacties. Bevriezen, vechten of vluchten. En alle drie helpen ze niet bij vooruitgang en groei. Toch zullen jullie van tijd tot tijd met angst te maken krijgen. Handig dan om je hier bewust van te worden en juist dan voor liefde te kiezen. Kijk wat er nodig is om verbinding te maken. Help degene die in angst zit om de mooie dingen weer te gaan zien en daarnaar te handelen. Alleen doe je hier vaak langer over, maar juist in een team kan je elkaar hier heel mooi bij helpen.

Want uiteindelijk is dat wat we allemaal graag willen. Gezien worden, gewaardeerd worden, ertoe doen. Geliefd worden. En dat klinkt misschien een beetje gek op je werk, maar o zo belangrijk is het om ook daar elkaar te waarderen en respecteren om wie we zijn.

Ga daarom van het beste uit. Kijk in iedere situatie en naar iedere persoon wat het beste is. Kijk naar het positieve en kijk waar je wel wat mee kan. De meeste mensen willen echt wel heel graag.

Posted by ITCommunications on 25 december 2020

Ga op zoek naar verbinding

Probeer altijd om elkaar te vinden in verbinding. Waar gaat het om voor jou en wat is belangrijk voor jouw klant. Kijk of je elkaar daar kan vinden. Die verbinding is niet alleen fijn, maar ook belangrijk in jullie relatie met klanten en ook onderling. Wanneer je weet wat voor de ander belangrijk is of waar de ander mee worstelt of belangrijk vindt, dan begrijp je elkaar niet alleen beter. Je kan elkaar ook beter helpen.

Weglopen of uit de weg gaan maakt de situatie alleen maar erger. Even afstand kan verhelderend werken, maar zoek elkaar altijd daarna gewoon weer op en bespreek samen wat er is gebeurd en wat er nodig is om te groeien in de relatie.

Verbinding is fijn en het maakt ons als mens gelukkig. Het tegenovergestelde ook. Afscheiding laat je onveilig voelen en maakt je zelfs ongelukkig. Ga daarom altijd in iedere ontmoeting voor echt contact en verbinding. Ook als iemand bijvoorbeeld in de weerstand zit. Juist dan is het mooi om te onderzoeken waar je met elkaar in verbinding kan komen. Juist dan is er een super gelegenheid voor groei en mogelijkheden. Dan kom je verder. Dan kun je floreren.

Posted by ITCommunications on 24 december 2020

Pak de uitdaging aan

Uitdagingen horen erbij. Weerstand en tegenslag horen erbij. En de kans is groot dat je als team met uitdagingen te maken krijgt. Dat jullie tegen een moment aanlopen waar het allemaal even niet zo soepel gaat. En heel soms zitten jullie misschien zelfs in een periode waar jullie met serieuze uitdagingen te maken hebben.

Niet leuk, maar het hoort er helaas soms bij en juist dan is het de kunst om met elkaar het moraal hoog te houden. Elkaar te blijven steunen. De stappen te zetten die nodig zijn. Een beter moment af te wachten en jullie tijdelijk even te richten op wat wel lekker loopt. Jullie kunnen bij de pakken neer gaan zitten, maar dat is niet wat florerende teams doen. Zij malen niet om een uitdaging. Zij kijken de uitdaging recht in de ogen aan en besluiten samen wat er moet gebeuren. Wat slim is. Wat wel kan.

Het kan zelfs zo zijn dat wanneer het echt heel lastig wordt, dat jullie vlak voor een doorbraak zitten. Het is belangrijk om met elkaar te bepalen of dit ook zo is. Want dan moet je er samen net nog even doorheen. De laatste hobbels over. Wat het is. Dat weten jullie. Stoppen is geen optie. Als uitstellen beter is, dan is het tijdelijk. Daarna pakken jullie het gewoon weer op of passen het net even anders aan dat het wel werkt.